因此想要弄好管理学，不仅需要对当下的物质与人力进行对应的搭配，更要通过心理学、博弈论等手段，让每位员工都为自己和公司的财富、职权负责。管理学中高手不多，但是在微视角集团之中，却有这么一个管理学精英脱颖而出，他就是张成正。

张成正1971年的12月初5出生，小时候的张成正，居住在沂蒙山区的一户普通农村家庭。张成正自小就展现出异于常人的一面，对于知识的理解、把握和运用都属上乘。但是张成正却因为各种原因，没有进入大学继续深造，只能黯然退出了学校的舞台之中。

在高中毕业后，张成正也曾经在建筑工地干过小工，他在学习上造诣颇深，不代表他在工地上会碌碌无为，他也勤勤恳恳，一丝不苟，去构筑自己的梦想。在1992年的时候，张成正进入了一家台资企业，这家台资企业就是当时亚洲最大的尼龙拉链生产企业——潍坊华和拉链有限公司工作，在企业的工作中，张成正结合理论知识与实际，更是如鱼得水，从普通职工一直升职中层领导，一步步走来，学到了很多的生产管理经验。

1998年亚洲受金融危机影响，至2003年企业倒闭无数，可是磨难中出英雄，一直到12年底，张成正的道路丝毫不受金融?；挠跋旆吹挂环缢?，他在私企做过高层管理，当过总经理。又在2013年的时候，迈出自己创业的第一步，建立自己的企业。因为先进的管理理念，让张成正的员工都充满干劲和激情，因此也更容易吸引到高水平的人才，这种工作方法贯穿组织上上下下，成为强有力的管理武器，使他团队灵活性更高，势气无人能敌。

而一直到现在，因受国内外经济环境的影响，传统实体企业举步维艰，正在互联网兴盛之时，他遇到了微视角集团，张成正在这个舞台上更加能施展自己的拳脚。因为新零售平台方兴未艾，拥有管理体系很大的弥补、发展的空间。

张成正决心在微视角集团中，再创人生的第二巅峰!

张成正说：“不要等待机会、而要创造机会，而当机会来临时，不要畏首畏尾，美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的! 我在微视角集团，以行业内最先进的管理体系和最完善的培训机制等待你的到来!”