在企业上班的人工作到一定年龄，都要办理退休的，那需要办理退休手续需要档案。因为这伴随我们一生的档案，也是应该一起随着我们一起“退休”了。

档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形，以档案年龄为准。

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如果是城乡居民养老保险参保人，那么办理退休时，不需要审核人事档案。当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。

一、退休的条件如下：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项法定也适用于工作条件与工人相同的基层干；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年。

综上所述，如果是城镇职工养老保险参保人，包括企业类人员（含个人存档，灵活就业，失业人员）和机事单位工作人员，办理退休时，通常都是要审核人事档案的，但不等于说没有档案就不能办理退休，各地有不同方案，比如要求参保人签字，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益等文书。

二、个人办理退休的流程

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社保局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社保局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折（卡）中，退休人员凭存折（卡）到银行各网点领取。

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