●依托“情报、指挥、行动”一体化运行机制，树牢主防理念，推行预防警务，有效降警情、控发案、除隐患。

●大力推进民意警务、主动警务，不断拓展服务事项，优化便民举措，用“痛快办事”的温度提升群众的满意度。

●综合运用实战练兵、集中培训等多种形式，提高派出所民警矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”。

(资料图片)

6月25日

全市公安机关

加强派出所工作推进会议召开

全市公安机关将按照“市县主战、派出所主防”的改革定位，推进公安派出所改革，部署开展新一轮“三年行动计划”，深入实施基层提振、基础提质、基本能力提升三大行动，进一步推进全市派出所标准化建设，为“平安护航”集中打击整治专项行动提供坚实基础保障，有效降警情、控发案、除隐患，实现社会治安良性循环。

聚焦“基层提振”

深度优化保障派出所运转体制机制

着力推进派出所向“主防”职能转变。

市、县两级捆绑“主战”，依托“情报、指挥、行动”一体化运行机制，精准指导派出所开展辖区风险防范处置工作。

充分发挥派出所综合指挥室警务作用，组织开展小案快侦快破、社区管控、乱点整治、动态巡防等工作，做到精准施策，严防形成标签性治安问题。

突出“全量化”优势保障，打造基层战斗堡垒。

坚持重心下移、警力下沉、保障下倾，推动市局、分局机关优秀年轻民警到派出所任职，落实派出所警力配置“两个40%”的硬性要求，完善警种支援派出所工作，切实做到“派出所吹哨，警种部门报到”，把派出所打造成人、财、物和各类警务资源的集聚高地。

聚焦“基础提质”

切实提高派出所工作标准

做到“发现得早”，建立健全风险隐患常态化排查机制，开展风险隐患大排查、大走访、大调查，注重新兴业态的信息采集，分级分类落实防控化解措施。

做到“防范得好”，发挥“双进班子”制度性优势，深化“党建+警格+网格”治理模式，加强治保会、“滨城卫士”平安志愿者队伍、“最小群防单元”等建设。

做到“化解得了”，常态化实施重点矛盾纠纷排查化解“回头看”行动，推动联调联处、源头化解。

做到“管控得住”，健全复盘倒查机制，对责任不落实、履职不到位等失职渎职问题严肃追责，切实树立“事前管住”的鲜明导向。

做到“服务得优”，切实开展好“百万警进千万家”、警民恳谈会等各项活动，畅通民意诉求渠道，依托“清风辽宁政务窗口”、综合服务窗口、“一网通办”建设，不断优化便民举措。

聚焦“基本能力提升”

建强派出所过硬队伍

加强政治建警，突出党建引领业务。

牢记“公安姓党”这一根本政治属性，发挥党员民辅警的示范引领作用，加强派出所民警忠诚教育，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，加强队伍日常管理和警示教育，转变纪律作风。

强化素质养成，突出改革引领变革。

综合运用实战练兵、集中培训、师傅带徒弟等多种形式，用好警务技能训练基地，不断提高派出所民警矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”，通过派出所干部民警的素质提升，带动实现派出所各项工作的变革式提档升级，促进派出所标准化建设提速增效。

近年来，市公安局始终坚持“大抓基层，大抓基础”的工作导向，紧扣基层社会治理工作主线，坚持和发展新时代枫桥经验，推动派出所所长兼任乡镇（街道）党（工）委班子成员、社区民警兼任村（居）委班子成员，按照城区“一区一警两辅”、农村“一村一专职辅警”的标准，配齐社区民、辅警，发展壮大“滨城卫士”平安志愿者，落实“派出所主防”的职能定位，紧盯影响我市社会治安稳定和人民群众安全感满意度的突出问题，访民情、解民忧、查隐患、化矛盾，不断提升社会治安防控工作的组织力、管控力和服务力，让群众时刻感受到“平安就在身边”。

责编：秋菊

主编：李元臣

监制：穆军、高忠华

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