青海新闻网·大美青海客户端讯 “这次有哪些企业啊？”“我的专业是化学工程与工艺，有相关岗位吗？”“就业服务越来越好了，点赞！”……

1月24日，打开西宁市城中区人力资源和社会保障局主办的第三期“直播带岗”招聘活动，互动区气氛热烈。

4家企业负责人轮番上阵，“屏对屏”直播发布招聘岗位，通过薪资、补贴、培训等“花样”福利抛出橄榄枝，吸引众多求职者在线观看参与。

青海丽豪半导体材料有限公司人事行政部部长黄亚丽对这一形式连连称赞。她说：“这样的直播形式对我们企业来说是‘及时雨’，既打破了地理空间的束缚，也为企业与人才建立起一种良性沟通的渠道，很多求职者观看直播后直接联系我们应聘。”

深化改革创新，全力促进就业。以直播搭建交流平台的形式不仅解决了线下招聘会信息不通畅、就业群体参与积极性不高等难题，也给求职者提供了更多选择的方向和空间。

戚建宁通过第一期“直播带岗”招聘活动成功就业，他说：“这样的形式很有吸引力，既有企业负责人对企业概况、招聘岗位信息、薪资福利待遇等信息的详细讲述，又有实时播放的工作环境等画面，让我们可以对企业有更直观的了解。”

城中区人力资源和社会保障局副局长韩锐介绍道，探索实施“直播带岗”新模式，是疫情防控常态化阶段稳就业促就业方面的有益尝试，也是用更高效、更有温度的举措去解决“引才难、留才难、育才难”等问题，畅通企业人才供需信息，助力企业招才引智，帮助人才精准就业。截至目前，“直播带岗”活动累计观看13.5万人(次)，接受岗位咨询服务4659条，线上投递简历1312份，超40万人点赞。

“我们也在实时关注全省两会的动态，2022年，我们将继续加大援企稳岗力度，开展直播进工厂、进企业等活动，实现更高质量和更充分就业。”韩锐信心满满地说。

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