近年来，随着社会主义市场经济体系的建立和不断发展，农民工已经成为促进香河县域经济发展的生力军。目前，该县共有45000多名农民工在民营企业中从事各种生产经营工作，他们的工资、保险和社会福利等问题已被香河县委、县政府列入重要议事日程。该具人事劳动和社会保障局也把农民工工资、保险和社会福利问题作为工作重点和亟待待解决的头等大事，通过加强用人单位工资支付情况监管力度、强化农民工工伤保险覆盖范围等措施，落实了全县45000多农民工的工资、工伤保险和社会稿利，收到了良好的社会效应和经济效应。
建立健全一支高素质的企业专职干部队伍，把农民工的问题当作重要工作来抓。该县人事劳动和社会保障局根据辖区实际情况，再人力和资金紧张的情况下，抽调3名业务骨干，配备专用车辆，专门从事此项工作，以尊重和维护农民工的合法权益为出发点，会同劳动监察、工商联、工会等部门，深入工厂、社区了解农民工的工资现状、实际收入、工伤保险等问题，逐一进行排查，并现场解决问题，取得了显著效果。并对所有使用农民工的企业进行访查，设立举报电话和举报箱，对农民工所在企业的厂长和经理进行培训，从而使2010年企业拖欠农民工工资等问题全部得到解决。
该县注重维护农民工的切身利益，在提高农民工的收入水平上下功夫，研究制定了针对农民工工资偏低的增资方案，确定了香河县企业职工工资增长线为28%，确保农民工共享改革发展成果。要求“农民工工资不得低于城镇职工”，同时采取农民工储备金制度，制定了连增三年达到全国平均工资的规划。目前，该县农民工的工资水平已基本达到城镇职工标准。
扩大农民工工伤保险覆盖面，确保农民工工伤保险无一遗漏。他们对所有使用农民工的企业进行访查、排查，巩固和扩大农民工工伤保险覆盖面，保证每一名农民工均在工伤保险范畴之内。在落实农民工所在企业参保的同时，加大企业安全隐患的查处力度，严格要求企业进一步加强安全管理，规范经营秩序，并按照有关规定，加强对从业人员的安全教育、增强安全防范意识，切实消除事故隐患，使农民工在参保的情况下减少或避免出现工伤事故。
