一年之计在于春。作为河北省民营经济大县的文安县，针对全国面临的“用工荒”问题未雨绸缪，一方面不断优化就业环境，为外地务工人员营造安居乐业的生产生活环境;另一方面，广泛发布就业信息，积极走出去到劳务大省对接招工，引进所需的各类技工人员。据不完全统计，春节后全县新增域外劳动力2万多人，全县引进域外劳动力总数达10万人。 文安县民营经济发达，形成了人造板、钢铁轧延、塑料化工、电线电缆等四大特色产业，且多为劳动密集型产业，用工量很大。多年来，域外劳动力为文安经济社会发展做出了突出贡献。近一段时间以来，“用工荒”成为制约企业乃至当地经济发展的瓶颈，该县积极应对，主动出击，有效破解了企业招工难题。
春节刚过，农历正月初八，县就业服务局局长李根乐就带领凯跃新能源、登发木业、华中盛木业等23家企业负责人赴四川、重庆、陕西、湖北、河南等劳务输出大省参加人力资源洽谈会，推介文安良好的就业环境，特别是对无技术特长和务工经验的农民工的就业培训政策。同时，该县还提出了解决域外务工人员的社会保障、权益维护、子女入学等方面的实际困难。
凯跃新能源有限公司在这次招聘中引进外来农民工130名，企业负责人王守玉说，“多亏县里组织的外出招工活动，才使我们企业正常开工，可是帮了我们的大忙。”
在日常生活中该县也给予了外乡人“家”的温暖。记者在文安县芦阜庄村小学了解到，安徽籍一年级8岁学生孙福新从入学至今学校从没收过任何费用。孙福新的家人对此非常感激。学校负责人朱金梅说：“我们学校有近100名学生，其中外省学生有13名，幼儿班的孩子每人每年都向学校交纳400元的保育费，一年级以上的学生全部免费享受义务教育。”
为进一步扩大文安就业信息的覆盖面，县就业服务局的工作人员先将招工资料以电子邮件的方式发送到全国各地的人力资源市场，再通过电话督促相关单位将文安的招工信息发布到大屏幕上，确保域外农民工及时了解文安企业状况和招工环境。
在文安县登发木业公司记者看到了正在裁板的娄立存夫妇，走上前去问其工作待遇如何，娄立存乐呵呵地说：“除了工资，现在厂子每天给我们发20元的上班奖金，一个月下来我已领到了600元，老板说了要连发三个月哩，明年我要介绍亲戚朋友也来文安就业。”
