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加快推进实现乡村振兴，重点在发展，关键在人才。时下，不少地方在人才招引过程中，往往把重心放在了对外引进人才上，对吸引更多人才回乡创业则关注较少，一度形成“外来的和尚会念经”的片面观念。相比对外引才，本土人才对镇情村情民情更加了解，对地方经济发展存在的短板弱项更加清楚，能够较好地依托地方资源禀赋针对性制定发展措施，可以说是推动实现乡村振兴最有发言权的人群之一。

乡愁是招才引才留才的重要依凭。土生土长的本土人才对家乡有着天然的感情，积极奉献家乡、建设家乡的主动性和积极性更加强烈，更能够全身心投入到家乡的建设发展中来，因此，进一步凝聚发展合力，加快实现地方经济社会快速发展，必须持续引领更多本土人才回乡创业。近年来，青海不少地方在“引、育、用、留”上持续用力，不断吸引本土高层次人才，培育造就起一支爱农村、懂农业、为农民的乡村振兴人才队伍，有力推动本地经济发展。比如西宁市大通回族土族自治县青林乡返乡创业者李更顺凝练总结创业经验，创办纯净水加工厂，带动当地50多户农户增加收入。

引领更多本土人才回乡创业，不仅实现了人才个人价值最大化，更发挥其智力支撑作用，推动地方经济发展，实现了人才和地方发展的良性互动。到外地打工，薪金可能会稍微高一些，但怀揣干事创业激情、带着富民兴村的技术回乡创业更彰显家乡情怀。广袤的田野，蕴藏着无限的机遇与希望。对回乡创业的人才而言，要在家乡发展产业，蹚出一条新路来，就势必会遇到各种各样的困难和挑战，但在乡村振兴各项政策的帮扶支持下，在田间地头更容易尽显才能、施展抱负。对加快实现乡村振兴步伐而言，农村地区急切需要一批爱农村、懂农业、为农民的人才队伍，需要他们扎根在各个岗位、服务在各个领域，乡村振兴也只有拥有强有力的智力驱动，才能走得更稳更好更远。

乡村振兴是人才出彩出众的奋斗舞台，本土人才是加快实现乡村振兴的有力支撑，两者相互促进、双向奔赴。如此，回乡创业助力乡村振兴的本土人才不妨再多些。

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