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青海新闻网·大美青海客户端讯(记者 王瑞欣 报道)科技是第一生产力，也是推动经济实现高质量发展的最重要“引擎”。近日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，为充分调动科研人员积极性和创造活力，省人社厅积极履职、主动作为，采取有效措施，全面推动了科技成果转化奖励政策落实落地。

据悉，为避免平均主义、“大锅饭”倾向，激发事业单位科研人员创新活力，省人社厅印发了《关于做好事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理工作有关问题的通知》，要求各地各部门加强统筹协调、形成工作合力，按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员发放现金奖励，在奖励中准确把握奖励的人员范围，突出重点。同时，坚持以增加知识价值为导向的收入分配制度，在制度上给予充分的政策空间，规定事业单位科技成果转化现金奖励和科研项目人员绩效支出纳入单位绩效工资管理，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为绩效工资总量的基数，既让科研人员吃上了依法取得合理报酬的“定心丸”，又有效规范了事业单位收入分配秩序，最大程度发挥政策效能。

据统计，2022年度全省省直事业单位中，12家高校和科研单位备案绩效工资总量1508万元，其中：职务科技成果转化现金奖励208万元，科研项目人员绩效支出1300万元。这组数据的背后充分体现了我省坚持“简政放权、放管结合、优化服务”，实行绩效工资总量备案管理制度取得的成效。

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